为了规范员工奖学金的评定工作，增强综合测评加减分的可操作性，充分发挥奖学金应有的激励和导向作用，根据学校相关文件精神和学院实际，制定集团奖学金评选细则。

一、本办法适用于365官方游戏官网在籍本科生。

二、奖学金的评选

1、根据综合测评成绩，对照学校奖学金评比的基本条件，以本年级同专业为评比单位进行排名，按奖学金的获奖比例确定特、一、二、三等奖获得者。

2、综合测评成绩=学期学习成绩+总加减分。

3、加减分原则：在各方面表现突出并取得优异成绩的同学，适当在学期综合测评中加分；违反学校有关规定，或在某些方面没有达到学校规定要求的，在学期总评中减分。加分、减分均需经员工事务办公室确认。

三、加分办法

1、CET考试加分：对于提前通过CET-4的员工，成绩≥600者，加1.5分； 550≤成绩<600 者加1.2分；425≤成绩<549 者加1.0分。对于通过CET-6的员工，成绩≥600者，加2.0分；425≤成绩<600 者加1.5分（限第一次通过）。

2、江苏省计算机考试加分：参加省计算机考试的员工，二级以上（含）成绩优秀者加1.2分，合格者加1.0分（限第一次通过）。

3、宿舍建设加分：获得“卫生宿舍”称号的宿舍，宿舍成员每人加0.5分；获得“先进宿舍”称号的，宿舍成员每人加0.8分；获得“红旗宿舍”称号的，宿舍成员每人加1.0分；获得“文明宿舍”称号的，宿舍成员每人加1.2分；获得“文明标兵宿舍”称号的，宿舍成员每人加1.5分；获得表彰的宿舍之宿舍长加0.1分。

4、先进集体和个人加分：获得国家级先进集体称号的班级，集体成员每人加4.0分；获得国家级先进个人称号的个人，加4.0分；获得省级先进集体称号的班级，班级成员每人加3.0分；获得省级先进个人称号的个人，加2.0分；获得校级先进集体称号的班级，班级成员每人加1.0分；获得校级三好员工标兵、三好员工、优秀员工干部等称号，分别加0.3、0.2、0.1分。

5、创新创业类竞赛加分：获得国家及省级前三名或一等奖加5.0分、获得国家及省级四至六名或二等奖、校级一等奖加3.0分、获得国家及省级七至九名或三等奖、校级二、三等奖加2.0分。

6、数学建模等学科竞赛加分：获得国家及省级前三名或一等奖加5.0分；获得国家及省级三至六名或二等奖、校级一等奖加3.0分；获得国家及省级七至九名或三等奖、校级二、三等奖加2.0分。

7、文体类活动加分：获得国家及省级前三名或一等奖加3.0分、获得国家及省级三至六名或二等奖、校级一等奖加2.0分、获得国家及省级七至九名或三等奖、校级二、三等奖加1.0分。

8、学术研究加分：在省级以上（含省级）期刊发表论文，加分1.0分/篇，最高加3.0分；获得省级科技项目立项并结题的，加1.5分；获得校级科技项目立项并结题的加0.5分。

9、发表作品及宣传加分：在校级以上报纸及刊物发表作品者，每篇加0.3分；在校级报纸及刊物发表作品者，每篇加0.1分；此款总加分不得高于0.5分。

10、公益活动加分：参加学院认可的公益活动，每次活动加0.1分，此款总加分不得高于0.3分。

11、拓展学习加分：参加第二学历、双学位学习的，通过该学期全部考试的，加0.2分；获得国家职业资格证书的，加0.3分，最高加0.5分。

12、员工工作加分：担任主要员工干部（学校认定）且任期满一学期，社会工作考核为良者加0.3分；社会工作考核为优者加0.5分。

13、条款内加分依据存在关联关系的，不累加，以最高分计。

14、上述条款未涉及、员工事务办公室认为有必要加分之情况，由员工事务办公室酌情加分。

四、减分办法

1、宿舍减分：党员宿舍未获得“卫生宿舍”及以上称号的，党员减1.0分；宿舍卫生检查不合格，责任人减0.1分/次，不能确定责任人的，宿舍成员每人减0.1分/次。

2、纪律减分：未按要求履行请销假手续者，每次减0.2分；旷课、班会、年级会、早、晚自习无故缺席者每次减0.2分。

3、违反《365官方游戏官网员工手册》及学校有关规定的，酌情减0.1-5.0分。

4、上述条款未涉及、员工事务办公室认为有必要减分之情况，由员工事务办公室酌情减分。

五、符合下列情况者，奖学金取消或降等处理：

1、第二学期未通过CET-4者，本学期不能获得奖学金。从第三学期起，未通过CET-4者，奖学金降低一个等级。

2、因违反学校有关规定，受到警告、严重警告、记过、留校察看处分者，一律取消奖学金参评资格；受到通报批评者，经班级评议合格，综合测评减0.5分后参加奖学金评选。

六、本办法由学院授权员工事务办公室负责解释。

七、本办法自发布之日起执行。

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                                           二○一七年二月二十七日